居宅ケアマネ(週4正職員、フレックス)

 ※週4正職員とは短日正職員のことをいいます。1日の労働時間が少ないのではなく、はたらく日数が通常の正職員より少ないため、わかりやすく週4正職員と表現しています。

現在、増員のため1名募集中です!未経験者歓迎!

 

ご応募の際は、

当法人独自の就職支援金制度を是非ご活用ください。

いなほの介護相談窓口の特徴

①未経験の方が安心して成長できるよう、しっかり育てていく教育理念と体制があります。

 未経験のケアマネージャーさんも安心して経験や知識を積むことができるよう、しっかりとした研修体制があります。また、新人ケアマネージャーさんの悩みでよく聞かれる“引き継ぎもなくいきなりケアプランを35枚持たされた”、“未経験なのに研修もない”、“困った時に相談する相手がいない”、“研修への参加は休みを利用するしかない”、“研修への参加費用は自分で負担する”といった状況なく、未経験の方が安心して成長できるよう、しっかり育てていく教育理念と体制があります。

 

②医療について困ったことや分からないことも、安心して相談できる環境があります。

 看護師資格のある職員を居宅支援事業・訪問介護事業の事務所に配置しています。困ったこと、分からないことがあれば、安心して相談できる相手がいます。また、法人全体で“おたがいさま”の精神で助け合える風土とカルチャーがありますので、他の部署であっても安心して相談することができます。

 

③便利で効率的に業務が行えるシステムと定時帰宅の奨励で、ワークライフバランスの充実を大切にしています。

 定時帰宅を奨励し、ワークライフバランスの充実を大切にしています。そのため、介護業界に多い残業を可能な限り減らすための取り組みを積極的に行なっています。人にしかできない業務以外は徹底して効率化していきます。外出先で得た情報を事務所へ持ち帰りパソコンで入力するなどの2度手間をなくすシステムがあります。

 

④明確な評価基準があり、やる気次第で昇給・昇格していきます。

 明確な評価基準があり、やる気次第で昇給・昇格していきます。 “職員が安心して一生涯を通じて働くことができる” を経営理念の一つとしています。また、当法人が取り組む多様なはたらき方(管理職、正規職員、短時間正職員、短日正職員等)に応じた賃金体系を作り、同一の労働については“同一労働同一賃金”を徹底しています。

 

⑤頻繁に変わる制度への対応は専門の部署が行い、スムーズに業務遂行することができます。

 法人内に介護保険制度や報酬改定等に専門的に対応する部署があります。制度や報酬改定の決定前の情報提供から決定後の対応手順まで、関連部署に情報提供するシステムがあります。ケアマネージャーさんは簡潔にまとめられた最新の情報を利用し、スムーズに業務遂行することができます。

 

⑥ケアマネージャーさんに“利用者さま本位のサービス提供プラン”を作成していただきます。

 介護支援サービス(ケアマネジメント)は介護保険の基本理念である「利用者本位」を実現するサービス提供の手法として制度化されたものです。併設事業所への囲い込みや連携する事業者を特定せず、介護保険の基本理念である「自立支援」とともに、「利用者さま本位のサービス提供」を大切に行っていただきます。

 

募集職種 居宅介護支援専門員
雇用形態

短日正職員(有期雇用期間あり)

仕事内容

居宅介護支援業務(ケアプラン作成及び付随する事務業務)

資格 介護支援専門員
給与

ケアマネ 月給168,000円~

     年収:248万円程度〜

※通常の正規職員の4/5程度

手当

資格手当:ケアマネ 24,000円

通勤手当:上限20,000円

家賃補助:世帯主の場合のみ8,000円

扶養手当:配偶者7,200円、子4,000円/最大11,200円まで

※通常の正規職員の4/5程度(交通費を除く)

賞与

賞与 年2回計3か月(想定)

※賞与の算定方法は以下を予定しています。

(夏1か月×目標達成率×人事考課、冬1か月×目標達成率×人事考課)

※目標値の設定は、通常の正規職員の4/5程度

 

10年勤続褒賞

※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に8万円支給

※通常の正規職員の4/5程度

モデル

収入 

モデル収入 

 

ケアマネ 35歳 居宅経験5年(勤続5年)

月給:19万8960円 

(基本給15万8960円+資格給2.4万円+住宅手当8千円+交通費8千円) 

年収:286万4400円 (賞与は年2回 計3.0ヵ月で計算)

 

ケアマネ 40歳 居宅経験10年(勤続5年)

月給:21万0880円 

(基本給17万0880円+資格給2.4万円+住宅手当8千円+交通費8千円) 

年収:304万3200円 (賞与は年2回 計3.0ヵ月で計算)

勤務時間

【フレックスタイム制】(一般職)

始業時間帯 7:00~10:00

コアタイム 10:00~16:00

終業時間帯 16:00~19:00

※研修期間中の始業時間は原則9:00となります。

休日休暇

年間166日

リフレッシュ休暇5日

8/13~8/15休み、12/31~1/2休み

各月、希望休は3日
有給休暇は法定通り

シフト制(土日祝を中心に休み)

福利厚生

労災、雇用、健康、厚生年金
退職金共助会制度あり

ベネフィット・ワン
ベネフィット・ワン社の提供する福利厚生サービスが利用できます。

有期雇用期間

有期雇用期間6か月(試用期間3か月、研修期間3か月)

有期雇用期間中の賃金(交通費は別途支給)

月給=基本給136,000円+資格手当

※試用雇用期間中の始業時間は9:00となります。

※研修期間3か月は賞与支給要件期間に入ります。

その他

歓迎要件

”おたがいさま”の精神とチームワークを大切にできる方

人を介して行うケアとICTを活用した業務を効率的に行うことができる方

 

備考

65歳定年、70歳まで再雇用制度あり

PC操作必須(ワード、エクセル)

昼食は特別養護老人ホームいなほの里職員と同じものを1食350円で頼めます

 

※当法人に入職のため転居される場合、住宅探しをお手伝いします。