訪問介護管理者

ご応募の際は、

当法人独自の就職支援金制度を是非ご活用ください。

 

【中途採用者の想定年収について】
資格・職歴・年齢・ご希望のはたらき方 を明記の上、はお気軽にお問合せください。

 

募集職種 訪問介護管理者
雇用形態 正職員(有期雇用期間あり)
仕事内容

訪問介護事業所のマネジメント業務

・サ責、ヘルパーの指導育成

・法令遵守

・事業所オペレーション最適化

・社外交渉、苦情対応、事故対応

・新規受け入れ促進

資格

介護福祉士

※訪問介護事業所の管理者、事業所長の経験のある方歓迎

※マネジメント経験(管理者経験、人材育成、部下のモチベーション維持)

給与

月給280,000円~

年収:450万円程度〜

手当

役職手当:60,000円

通勤手当:上限15,000円

家賃補助:世帯主の場合のみ10,000円

扶養手当:配偶者5,000円、子(1人につき)5,000円

母子・父子家庭手当:子(1人につき)5,000円

※18歳以上22歳までの子は学生のみを対象とする。

賞与

年2回計4か月分程度

※賞与算定の方法は以下

(夏2か月×目標達成率×人事考課、冬2か月×目標達成率×人事考課)

 

10年勤続褒賞

※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給

勤務時間

 【日勤】9:00~18:00(管理者)

 

休日休暇

シフト制

年間120日(リフレッシュ休暇を含む)

リフレッシュ休暇7日

各月、希望休は3日
有給休暇は初年度10日、最大20日

福利厚生

労災、雇用、健康、厚生年金
退職金共助会制度あり

ベネフィット・ワン
ベネフィット・ワン社の提供する福利厚生サービスが利用できます。

有期雇用期間

有期雇用期間6か月(試用期間3か月、研修期間3か月)となります。 
有期雇用期間中の賃金(交通費は別途支給)

月給=270,000円(その他手当なし)

※研修期間3か月は賞与支給要件期間に入ります。

その他

歓迎要件

目配り、気配り、心配りができ、メンバーにやさしく、誰とでも笑顔で話せる方

”おたがいさま”の精神とチームワークを大切にできる方

 

備考

65歳定年、70歳まで再雇用制度あり

PC操作必須(ワード、エクセル)

昼食は特別養護老人ホームいなほの里職員と同じものを1食350円で頼めます

 

【採用までの流れ】
お問合せ⇒書類選考⇒面接⇒採用

 

※当法人に入職のため転居される場合、住宅探しをお手伝いします。