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新着:いなほのブログ

オレンジランプ上映会、伊奈町にて。

古民家デイいぶき創立10周年記念イベント。
オレンジランプの上映会が伊奈町で開催されます。
第一弾、と書いてあるので他にも企画があるのだと思います。楽しみです。
取り急ぎお知らせまでに。

5月から介護職員さん3名新たに入社されます。

5月から、介護職員さん3名入社されます。
面接の記録を見ますと共通点があります。
「長く働ける職場」を希望されていることです。
キャリアアップやスキルアップも売りにしておりますが、「長く働ける職場」というPRも始めていきたいと思います。

長く勤めていただけるというのは、法人にとっても大変ありがたいことです。

特養いなほの里
令和7年4月開設の有料老人ホーム2へ異動のスタッフ分の補充を9月で2名、1月で2名予定しております。

いなほの有老
令和7年4月開設の有料老人ホーム2へ異動のスタッフ分の補充を9月で1名、1月で1名予定しております。

その他、随時採用で9月前までの入社で特養か有老かいずれかに1名募集中です。

訪問看護ベースアップ、病院から自宅へ、施設から在宅へ。

訪問看護ベースアップ!
どんどん訪問看護のニーズは増えていきます。
病院から自宅へ、施設から在宅へ。
いなほに訪問看護ステーション、増員の募集中です!

訪問看護も訪問介護も廃業率が高いサービスです。
先日も「夏のボーナスが出ないため転職活動をされている」と紹介会社からファックスが来ました。居宅と定巡の撮影の日もランチでカレーを食べに行くと、別にテーブルの同業と思われる方が店内で電話しておられ、内容がボーナスカットだったようです。「ボーナスカット!?」の発言の後、急いで店の外へ出て電話されていました。

廃業に原因は資金不足がほとんどです。
一定規模の安定したサービスがあれば資金不足は起きません。

その次に利用者が思った以上に集まらないことです。
居宅、在宅サービス、施設サービスが揃っていないことによります。

いなほの訪問看護ステーションは、
安定した法人が母体なので、資金が十分にあります。
地域包括ケアシステムの要の看護小規模と定期巡回の両方が法人のサービスとしてありますので、利用者さんも受けきれないほど相談が来ます。 
安心して、働き続けることができる環境です。
転職をご検討の際は是非一度ご相談に来てください。

今日は施設や事業所の撮影です。パンフレットとホームページ用。

今日は施設と事業所のパンフレットとホームページ用の撮影です。
お仕事中に各事業所で撮影しますが、ご理解の程よろしくお願いいたします。

今日は建物とかだけですが、
6-7月辺りでスタッフインタビューページ用の撮影も行います。仕事も少しずつ落ち着いてきていますので、1ヶ月ほどジムに行く時間がなかったのですが、連休明けからまた通いたいと思います。

もう受けきれないほど、訪問看護の依頼が来ています。1名急募!

訪問看護ステーション、もう受けきれないほど新規の依頼が来ております。急募で1名募集します。

曜日制限やオンコールの制限がなければ、週4日1日8時間の週4正社員も可能です。

週4正社の求人票はこちら
https://en-gage.net/inahonosato/work_8713275/?via_recruit_page=1

通常の正社員の求人票はこちら
https://en-gage.net/inahonosato/work_2383118/?via_recruit_page=1

※求人票の定型入力部分へ記載している業務手当やオンコール手当の額は最低ラインを記載しています。4月実績以降は1日訪問件数4.0件以上のラインです。モデル年収を部分を参考にされてください。しっかりと頑張りが還元される訪問看護ステーションです。