いなほの福祉用具の事業を拡大しますので、中核となるスタッフ（経験者のみ）を募集します。

 

福祉用具専門相談員の給与を年齢や職場、都道府県ごとに開設したページをネットで確認しました。

厚生労働省が行った「令和2年度介護事業経営実態調査結果」から年収相場を確認しました。

 

感想は、

福祉用具の専門的な介入の必要性といつも気持ちよく営業に回られる努力と緊急に対応してくれる職責、もっと評価して還元できる運営がいなほならできると思います。

 

求人票は出しません。

業績変動型の給与体系で、ライフワークバランを保ちながら成果を出し、自分だけでなく同僚と部下の給与も上げていきたいと思う方と、直接会ってじっくりと”働き手が何を評価されたいのか。法人が評価したいのか。管理者になったら部下の何を評価したいのか。”を話しながら、モチベーション高くスタッフが働き続けられる処遇の土台を作り、一人ずつスタッフを増やしていきたいと思います。営業職ですので、透明で納得度の高い報酬体系にしていきます。

 

福利厚生については、

https://en-gage.net/inahonosato/

でご確認ください。

退職金制度にAIGハイパーメディカルプラスをはじめ、安心して働き続けることができるよう徹底しています。

こちらの採用ページに掲載はまだだと思いますが、キャンピングカーやバーベキューセットなどのアウトドア用品が貸与できること、です。アウトドア付きが増えれば、さらに増やしていきます。

 

余談ですが、

そのうち、所さんの世田谷ベースみたいにガレージを作って”千駄野ベース”を作れればと思います。

バイクも車も整備する場所があって、アウトドアグッズも揃ってて、他にも。

マンションだとバイクの所有は難しいですしね。車もバイクも整備できる場所って各自で持つのは難しいですしね。

何年かかるかわかりませんが、”千駄野ベース”は意外と本気で考えています。

 

ご興味のある方は、

直接お電話あるいは、お知り合いのいなほのスタッフへお知らせください。

よろしくお願いいたします。

市役所、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者を周り、看護師による保険外サービスが足りないことがわかりました。さっそく始めます。
　看護師による通院同行や外出同行です。これでまた１つ自宅で暮らし続けるためサービスを増やせたと思います。

看護小規模のテラスに夏っぽい花を植えました。
サンパラソルという花です。花は時計と反対周りに伸びていくので、ぐるぐる巻いていく感じです。
　とりあえず、今日は６個。来週時間をみてグリーンカーテンをやってみてもいいかなと思います。せっかくなので食べれるタイプがいいかな。
　時間次第でですが、結構喜んでくれる利用者さん多いので、是非頑張ろうかなと思います。

　今日はウェルシア地域包括支援センターに行きました。新しいサービスのご案内です。やると決めたら即行動です。しかし、いつ行っても素敵な地域包括支援センターです。白岡市は恵まれていますね、こんな素敵な地域包括支援センターがあるので。白岡市の方は是非行ってみてください。

今日は監事監査です。決算書等の確認です。
この数年を数字で振り返ると、なんだかかんだで「運が良かった」と思います。思い通りに進まないことが多々ありましたが、致命的な出来事は起きませんでしたので。
　諸事情で、デイの開設を延期しました。コロナの直撃を受けずにすみました。
　コロナ禍で、看護小規模拠点を開設し、コロナの直撃でダメージは開設直後2ヶ月かなり大きかったですが、建設コストの高騰は微々たるもので済みました。ロシアの影響もあるので、今同じものを建てることはできななかったと思います。
　看護小規模拠点がコロナのダメージで資金的に厳しい状況になりましたが、これを機に財務を一気に強化する逆転ホームランを出しました。

　「やっぱり運も大切」これは間違いないと思います。そして、「運は強い意志を好む」ということなので、ブレずに進んでいきたいと思います。

　次の次の次まで、事業計画が固まってきています。看護師、介護士、そして近日中で福祉用具も募集予定です。
「社員になったら、キャンピングカー借りれるんですよね？」という質問がありました。
回答です。「その通りでございます。」

「帰れまテン」のテンが、午後10時ならまだいいのですが、翌朝10時のミーティンのための情報収集中です。たまに、こういうことになります。
　やることが多いのは伸び代なのでやり続ける。
ただそれだけです。

　今、明日の予定を再確認したら、14時にリスケとなっていました。「帰れませんフォーティーン」です。ぶっ通しは無理なので、、寝ることにします。早速ですが、せっかくなのでキャンピングカーを借りたいと思います。