介護保険・障がい福祉・医療保険サービスについて

他の介護施設で医療対応を理由にお断りされた方、

病院から退院予定の方、退院後にお困りの方、是非ご相談ください。

 

いなほの有料老人ホーム

電話番号 0480-90-1745

【幅広い医療的ケア対応】

経管栄養、在宅酸素、喀痰吸引、バルーンカテーテル、がん・疼痛管理、褥瘡、CVポート、お看取りなど

※ご利用料金、サービスについてはこちらから

 

職員募集(年間休日120日、長期休暇取得可能、未経験歓迎)

社会福祉法人白岡白寿会の特長

① 年間休日120日リフレッシュ休暇(7日)長期休暇取得可能です。

② 多様なはたらき方の実現に取り組んでいます。

③ 研修制度が充実しており、個別にスキル・キャリアアップ支援をしています。

④ 実務者研修無料受講制度各種資格取得支援制度があります。

⑤ 職員相談窓口があり、直属の上司以外にも相談相手がいます。

  

社会福祉法人白岡白寿会の一員となり働いていただける皆様のご応募をお待ちしております。

詳しくは、求職者のみなさまへをご覧ください。

 

 

新着:いなほのブログ

「ガッツあります。」は、レッドオーシャン?プラスアルファは何か?

先日テレビを見ました。
 「日本の47歳はまだ若者!」と話されていました。確かにそうだと思います。平均年齢以下は若者とすれば確かにそうですね。
 
 「ガッツあります。」はレッドオーシャンとも話されていました。ガッツはあって当然、他にどんな価値があるかで勝負するか、と話されていました。

 今、3回目の緊急事態宣言で失業者が激増します。「ガッツあります。」は必須ですが、もう一つどんな価値で勝負するかは「小さなことに感謝できます。」とか「素直さが売りです。」で良いと思います。なぜかというとこういう方が成長するからです。

 「私も未経験でした。一緒に頑張ろう。」
こういう先輩や同僚がたくさんいます。きっかけは何となくでいい、ガッツがあって、ありがとうが言えて、素直であれば、将来性抜群だと思います。

 いなほではコロナ禍で転職してきた未経験者を複数名育ててきています。辞めた人は誰もいません。「ガッツがあって、ありがとうが言えて、素直であれば、」こういう方は、介護福祉業界に向いています。3点揃えばブルーオーシャンです。理由は、“仕事がなくて困ってます。”でいい、是非うちに来てください。

電話が1番、メールが2番。
自分で探して、うちを選んで、応募できる方を歓迎します。

3度目の緊急事態宣言、雇用に相当な影響が出ています。「きっかけは、なんとなく」でいい、いなほに来てください。

3回目の緊急事態宣言、さらに延長。雇用を維持できなくなってきた会社が相当数出ています。そしてさらに増えます。
 福祉事業へ転職する方も一定数出てくると思います。いなほは以前より、「きっかけは何となく」「働ける場所があるなら」「収入のために」「就職氷河期の後の転職で」などの理由で転職してくる方を採用し育ててきています。
 “中学や高校の頃から、福祉職への思いがあって”とか、”福祉系の学校を出て“とか、根っから福祉で仕事をしている方はそんなに多くありません。

 介護の仕事、やってみませんか?福祉の仕事、やってみませんか?続ける理由は後からついてくれば良いと思います。実は自分もそっち側です。

 画像は「きっかけは何となく」で、いなほの看護小規模のエース介護士の異業種から転職を考える方向けのプレゼン資料です。何となく初めて、今は役職者が何人もいますし、これからも増えていくと思います。ちなみにこの動画には、何となく介護職になった3名が登場します。そして全員、役職者です。職業人としてプロフェッショナルであれば、きっかけは関係ないと伝わると思います。
https://youtu.be/kW3At9U7qjQ

無資格未経験の方、いなほに就職希望であれば、無料あるいは低額での資格取得を提案しますので、是非ご相談ください。

拠点間のありがとうカードのやりとりを工夫します。

今日、重要な発見をしました。拠点間での連携はあるのですが、拠点間のありがとうカードの活用が活発ではありませんでした。
 違う拠点用のポケットを各拠点に作り、最低でも週2回届けるようにします。
 拠点間のありがとうカードのやりとりを工夫します。アプリにすれば良いんじゃないかとも思いますが、これはどうもまだアナログに拘っています。これが本当に大切だと思っていますので。

画像を見てお気づきの方へ
“Coming soon!”(もうすぐ開設!)とあります。そうです、もう一つできます。どんどん進めていきます。きっと多くの地域の方に評価していただける拠点になります。この地域にないものをCSRとして初めて行きます。やっとこういうことができるようになってきました。もうすぐ何をやるのか発表できますので、今しばらくお待ちください。

今年はケアマネ試験にチャレンジする方が多いようです。

今年はケアマネの試験にチャレンジする方が多いようです。自粛、外出制限など、一言でいうと行くところがないというか。こういう時期は勉強する良い機会だと思います。
 いなほのスタッフの皆様へ、こういう時に学習推進のための補助制度を活用してください。ハローワークの教育訓練給付制度と法人の補助制度を併用すれば、費用はかなり軽減できます。
 是非資格を取得してください。ケアマネ試験は合格したら、法人から資格取得の祝金もありますので。そして何より、キャリアアップにつながります。ハマるとすごく楽しい職種です。
 
 いなほの介護相談窓口、みんないつも明るくて楽しそうでしょう?

今日から5月です。今日は素敵な1日でした。

今日は新しい看護師さんが入職されました。看護小規模多機能はいよいよ看護師4名体制です。いよいよ、利用者さんも定員満員になると思います。

 異業種から介護職に転職したスタッフから、介護にチャレンジする方に向けた仕事紹介の原稿をいただきました。介護に挑戦する際に考えたことなど詳しく書いてくれていました。そして、原稿を読んで、初めて知ったことがあります。入職して1週間目の頃の彼に、所属フロアの利用者さん全員の情報をそれぞれにA4にまとめて「私も未経験でした。一緒に頑張ろう。」とメモを添えた先輩職員がいたことに大変感謝されていました。他の職員さんにも嫌な顔せず丁寧に教えていただき感謝しています。素敵です。

 そして今日は、居宅のミーティングをしました。内容は秘密ですが、面白いことを実現していきます。とにかく良いチームです。

 5月に誕生日を迎えるスタッフの皆様へ
誕生月のプレゼント、今日はギチギチで予定を組んだため1名にしか渡すことができませんでした。明日以降でお渡しに行きます。

社会福祉法人白岡白寿会は、医療・福祉業界で初めての

work with Pride「PRIDE指標」GOLDの認定を受けたALLY(アライ)企業です。

2019年GOLD認定、2020年GOLD認定

※PRIDE指標運営委員会 PRIDE指標2019レポート及び2020レポートをご参照ください。

 

埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度において最高ランクに認定されています。

※令和元年度:正規職員 離職率8.5%、新規採用正規職員 定着率100%

 

埼玉県多様な働き方実践企業(ゴールド)に認定されています。

埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定されています。