今まで色々な研修受講を法人負担の出張扱いで進めてきました。さらに進化させます。
自己研鑽、自主的な学習も支援していければ、より学べる法人になることができると思いました。きっと賛同が多く、新しい福利厚生として採用されると思います。こういうの、やっぱり必要だと思います。
本日はフロア会議に参加して、数年前とは違い良い意見がたくさん出る、自分の考えを伝えることができる方が増えていると感じました。頼もしいスタッフ達です。
白岡白寿会で働くみなさまが、学ぼうと思う時により多く学べる環境を整備していきたいと思います。遅くとも、2020年4月までに実現させたいと思います。