![](https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/none/path/s4d3a43761190e16b/image/id1f118be09c2a710/version/1718884746/image.png)
明日は月に一度の次世代経営管理者育成研修です。
3階の中央スペース13:30-17:30まで通過できません、ご理解ご協力の程よろしくお願いいたします。
特養しかない状態から、居宅と訪問介護を作り、看護小規模と有老と訪看と調剤と作り、定期巡回を作り、新規で有老を建設中。次年度はドミナントを広げて〇〇〇〇と〇〇〇〇を開設、第10期は複合拠点を1つ、他にも予定しています。あと5年で管理者5名、主任副主任10名、一般職50名。このペースでいきたいと思います。
自分の直属の管理職層が育つこと、そしてその部下が育つこと、人が育って活躍することはとてもうれしいことです。イキイキ働いているのもうれしいです、元気が一番です。
【採用状況について】
介護職員、看護職員とも次年度開設の有老の採用は順調です。既に内定者も出てきています。白岡白寿会の選考は、直接応募のみです。紹介会社からの採用は行なっておりませんので、ご自身で直接お問い合わせください。
3階の中央スペース13:30-17:30まで通過できません、ご理解ご協力の程よろしくお願いいたします。
特養しかない状態から、居宅と訪問介護を作り、看護小規模と有老と訪看と調剤と作り、定期巡回を作り、新規で有老を建設中。次年度はドミナントを広げて〇〇〇〇と〇〇〇〇を開設、第10期は複合拠点を1つ、他にも予定しています。あと5年で管理者5名、主任副主任10名、一般職50名。このペースでいきたいと思います。
自分の直属の管理職層が育つこと、そしてその部下が育つこと、人が育って活躍することはとてもうれしいことです。イキイキ働いているのもうれしいです、元気が一番です。
【採用状況について】
介護職員、看護職員とも次年度開設の有老の採用は順調です。既に内定者も出てきています。白岡白寿会の選考は、直接応募のみです。紹介会社からの採用は行なっておりませんので、ご自身で直接お問い合わせください。